La plateforme consiste à mettre en relation d’une part les travailleurs sociaux à la recherche d’un emploi et d’une autre part les organismes et les structures du domaine du social (et du médico-social) à la recherche d’un remplacement sur une courte durée.

Les avantages de la plateforme :

Pour les travailleurs en situation de recherche d’emploi :

  • Favoriser l’embauche sur de courtes périodes de travail
  • Favoriser la pénétration des travailleurs dans le domaine du travail
  • Favoriser l’insertion professionnelle
  • Lutter contre l’isolement géographique

Pour les structures du social et du médico-social :

  • Faire face rapidement à une absence ou une indisponibilité d’un travailleur au sein de son service
  • Optimiser le temps de recherche d’un travailleur remplaçant
  • Disposer d’un contingent de travailleurs sociaux formés et diplômés externe à la structure
  • Favoriser le rapprochement et le contact avec les travailleurs sociaux.